公司董事长如何让面试经理职位的青年学会感恩的
一名成绩优秀的青年去申请一个大公司的经理职位。他通过了第一级的面试，董事长最后面试，做最后的决定。董事长从该青年的履历上发现，该青年成绩一贯优秀，从中学到研究生从来没有间断过。
董事长：你在学校里拿到奖学金吗？
青年：没有。
董事长：是你的父亲为您付学费吗？
青年：我父亲在我一岁时就去世了，是我的母亲给我付学费。
董事长：那你的母亲是在那家公司高就？
青年：我的母亲是给人洗衣服的。
董事长要求该青年把手伸给他，该青年把一双洁白的手伸给董事长。
董事长：你帮你母亲洗过衣服吗？
青年：从来没有，我妈总是要我多读书，再说，母亲洗衣服比我快得多。
董事长说我有个要求，你今天回家，给你母亲洗一次双手，明天上午你再来见我。
青年觉得自己录取的可能很大，回到家后高高兴兴地要给母亲洗手，母亲受宠若惊地把手伸给孩子。
青年给母亲洗著手，渐渐地，眼泪掉下来了，因为他第一次发现，他母亲的双手都是老茧，有个伤口在碰到水时还疼得发抖。
青年第一次体会到，母亲就是每天用这双有伤口的手洗衣服为他付学费，母亲的这双手就是他今天毕业的代价。
青年给母亲洗完手后，一声不响地把母亲剩下要洗的衣服都洗了。
当天晚上，母亲和孩子聊了很久很久。
第二天早上，该青年去见董事长。
董事长望着该青年红肿的眼睛，问：可以告诉我你昨天回家做了些什么吗？
青年回答说：我给母亲洗完手之后，我帮母亲把剩下的衣服都洗了。
董事长说，请你告诉我你的感受。
青年说：第一，我懂得了感恩，没有我母亲，我不可能有今天；第二，我懂得了要去和母亲一起劳动，才会知道母亲的辛苦；第三，我懂得了家庭亲情的可贵。
董事长说：我就是要录取一个会感恩，会体会别人辛苦，不是把金钱当作人生第一目标的人来当经理。你被录取了。
这位青年后来果真工作努力，深得职工拥护，员工也都努力工作，整个公司业绩大幅成长。
假如一位孩子从小娇生惯养，习惯了被人围着宠着，什麼都是“我”第一，父母的辛苦都不知道，上班后，以为同事都应该听他的，当了经理后，不知道员工的辛苦，还要怨天尤人。
这样的人，会有好的学校成绩，会有得意风光的一时，但社会上的这类人，都不能成大事，都不会感觉到幸福，都要跌跟斗，那父母是爱孩子呢？还是害孩子呢？
你可以让你的孩子住大房子，吃大餐，学钢琴，看大屏电视，但你在割草时，也要让你的孩子在大太阳下拔拔野草，你在吃饭后，也要让你的孩子洗洗碗，不是你没有钱雇人，而是你真心爱孩子。
你要让孩子知道，即使父母挣不少钱，但早早的白发，和那位洗衣服的母亲没有本质的差别。但更重要的是，要让你的孩子学会感恩。
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